テルモ、「ハタラクエール2025」で「福利厚生推進法人」に選定

イキイキと働き・学び・成長できる環境を提供

 

　「ハタラクエール」は、福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体（以下、法人）を表彰する制度です。福利厚生の取り組みを6つの評価軸（①経営課題への対応、②現状把握、③制度充実、④運用充実、⑤理念、⑥その他）でスコア化し、一定の水準以上の法人が福利厚生推進法人として認証を受けます。テルモは、特に「①経営課題への対応」について、人事・労務上の課題を的確に把握し、その課題を福利厚生の活用によって、適切に解決している点が評価されました。また、②現状把握、③制度充実、④運用充実においても、高い評価を受けました。

　テルモでは、アソシエイト（社員）一人ひとりのライフステージや家族構成に合わせた多様な福利厚生サービスを提供しています。総合的福利厚生サービスに加え、各世代のニーズに応じた社内セミナーの開催や育児・介護・治療との両立支援、余暇、学び、資産形成など、幅広いサービスをラインアップしています。さらに医療に携わる企業であるため、「健康」分野の福利厚生施策の充実には、特に重点を置いており、健康増進や疾病予防、介護などにおける支援はトータルサポートできるよう独自の取り組みを行っています。例えば、健康増進のイベント開催、疾病予防のための毎年の健康診断項目とフォローアップ体制の拡充、介護支援では専任アドバイザーによる無料個別相談を定期的に実施するなど、きめ細かくサポートしています。

　テルモは今後も充実した福利厚生制度の整備を通じて、アソシエイト一人ひとりが自分らしくイキイキと働き・学び・成長できる、働きやすい環境を整え、企業の成長へつなげることで、医療への貢献を続けてまいります。