TopGRIスタンダードの項目に関連する情報を参考として記載しているものであり、同ガイドラインへの準拠を示すものではありません。
TR :テルモレポート2022 本編
ESG :テルモレポート2022 ESG情報編
| 掲載箇所 | Webサイトでの掲載ページ | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 一般開示事項 | |||||
| GRI 102 : 一般開示事項 2016 |
102-1 | 組織の名称 | TR 66 | 企業情報 | |
| 102-2 | 活動、ブランド、製品、サービス | TR 24-25 | At a Glance | ||
| TR 26-43 | カンパニー別戦略 | ||||
| 102-3 | 本社の所在地 | TR 66 | 企業情報 | ||
| 102-4 | 事業所の所在地 | ー | ー | ||
| 102-5 | 所有形態および法人格 | TR 66 | 企業情報 | ||
| 102-6 | 参入市場 | TR 24-25 | At a Glance | ||
| TR 26-43 | カンパニー別戦略 | ||||
| 102-7 | 組織の規模 | TR 22-23 | 財務非財務ハイライト | ||
| TR 24-25 | At a Glance | ||||
| TR 56-57 | 10カ年財務サマリー | ||||
| 102-8 | 従業員およびその他の労働者に関する情報 | ESG 59 | 人事・労務データ（アソシエイトデータ／DE&I） | ー | |
| 102-9 | サプライチェーン | ー | ー | ー | |
| 102-10 | 組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化 | ー | ー | ー | |
| 102-11 | 予防原則または予防的アプローチ | TR 52-54 | リスクマネジメント | ||
| TR 55 | テルモの知的財産 | ||||
| ESG 8-9 | EHS（環境・安全衛生）マネジメント／EHSリスクマネジメント | ||||
| ESG 12-14 | 気候変動への取り組み | ||||
| ESG 20-21 | 品質マネジメント | ||||
| ESG 23 | サプライチェーンマネジメント | ||||
| ESG 37 | 人権への取り組み | ||||
| ESG 54 | 研究開発における倫理 | ||||
| ESG 55-57 | リスクマネジメント | ||||
| 102-12 | 外部イニシアティブ | ESG 6 | イニシアチブへの参画 | ||
| ESG 17 | 経団連生物多様性宣言・行動指針（改定版）への賛同 | ||||
| ESG 35 | KENKO企業会への参加 | ||||
| 102-13 | 団体の会員資格 | ー | ー | ||
| 102-14 | 上級意思決定者の声明 | TR 4-9 | CEOメッセージ | ||
| 102-15 | 重要なインパクト、リスク、機会 | TR 52-54 | リスクマネジメント | ||
| ESG 12-14 | 気候変動への取り組み | ||||
| 102-16 | 価値観、理念、行動基準・規範 | TR 1 | 企業理念／コアバリューズ | ||
| 102-17 | 倫理に関する助言および懸念のための制度 | ESG 52 | 内部通報制度 | ||
| ESG 54 | 研究開発における倫理 | ||||
| 102-18 | ガバナンス構造 | ESG 42-43 | コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方／コーポレート・ガバナンス体制 | ||
| 102-19 | 権限移譲 | ESG 5 | 推進体制 | ||
| 102-20 | 経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任 | ESG 5 | 推進体制 | ||
| 102-21 | 経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議 | ESG 5 | 推進体制 | ||
| 102-22 | 最高ガバナンス機関およびその委員会の構成 | TR 48-50 | 役員一覧 | ||
| ESG 42-44 | コーポレート・ガバナンス体制図／コーポレート・ガバナンス体制 | ||||
| ESG 45-46 | 取締役の選任 | ||||
| 102-23 | 最高ガバナンス機関の議長 | ESG 43 | 取締役会 | ||
| 102-24 | 最高ガバナンス機関の指名と選出 | ESG 45-46 | 取締役の選任 | ||
| 102-25 | 利益相反 | ESG 50 | 政策保有株式 | ||
| 102-26 | 目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割 | ESG 42-44 | コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方／コーポレート・ガバナンス体制 | ||
| 102-27 | 最高ガバナンス機関の集合的知見 | ー | ー | ー | |
| 102-28 | 最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価 | ESG 46-47 | 取締役会の実効性評価 | ||
| 102-29 | 経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント | ESG 3-4 | テルモグループのサステナビリティ | ||
| 102-30 | リスクマネジメント・プロセスの有効性 | ESG 55-57 | リスクマネジメント | ー | |
| 102-31 | 経済、環境、社会項目のレビュー | ESG 5 | 推進体制 | ー | |
| ESG 8-9 | EHS（環境・安全衛生）マネジメント／EHSリスクマネジメント | ||||
| ESG 36 | 労働安全衛生 | ||||
| 102-32 | サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 | ー | ー | ー | |
| 102-33 | 重大な懸念事項の伝達 | ESG 52 | 内部通報制度 | ||
| ESG 55-57 | リスクマネジメント | ||||
| 102-34 | 伝達された重大な懸念事項の性質と総数 | ー | ー | ー | |
| 102-35 | 報酬方針 | ESG 48-49 | 経営陣の報酬 | ー | |
| 102-36 | 報酬の決定プロセス | ESG 48-49 | 経営陣の報酬 | ー | |
| 102-37 | 報酬に関するステークホルダーの関与 | ー | ー | ー | |
| 102-38 | 年間報酬総額の比率 | ー | ー | ー | |
| 102-39 | 年間報酬総額比率の増加率 | ー | ー | ー | |
| 102-40 | ステークホルダー・グループのリスト | ー | ー | ー | |
| 102-41 | 団体交渉協定 | ESG 35 | 労使対話 | ー | |
| 102-42 | ステークホルダーの特定および選定 | ー | ー | ー | |
| 102-43 | ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法 | ESG 21 | 安全性や品質・有効性に係る適切な情報収集と開示 | ー | |
| ESG 23-24 | サプライチェーンマネジメント | ||||
| ESG 30-31 | アソシエイト・エクスペリエンス | ||||
| 102-44 | 提起された重要な項目および懸念 | ー | ー | ー | |
| 102-45 | 連結財務諸表の対象になっている事業体 | ー | ー | ||
| 102-46 | 報告書の内容および項目の該当範囲の確定 | TR 3 | 対象範囲 | ー | |
| ESG 2 | 対象範囲 | ||||
| 102-47 | マテリアルな項目のリスト | ESG 3 | サステナビリティ重点活動テーマ | ||
| 102-48 | 情報の再記述 | ESG 62-63 | 環境データ | ー | |
| 102-49 | 報告における変更 | ー | ー | ー | |
| 102-50 | 報告期間 | TR 3 | 報告期間 | ー | |
| ESG 2 | 報告期間 | ||||
| 102-51 | 前回発行した報告書の日付 | ー | ー | ー | |
| 102-52 | 報告サイクル | ー | ー | ー | |
| 102-53 | 報告書に関する質問の窓口 | ー | ー | ||
| 102-54 | GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張 | ー | ー | ー | |
| 102-55 | 内容索引 | ー | ー | ||
| 102-56 | 外部保証 | ESG 65 | 独立保証報告書 | ー | |
| GRI 103 : マネジメント手法 2016 |
103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | ESG 3-4 | サステナビリティ重点活動テーマ／重点活動テーマの特定プロセス | |
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | ESG 3-5 | テルモグループのサステナビリティ | ||
| ESG 8-9 | EHS（環境・安全衛生）マネジメント／EHSリスクマネジメント | ||||
| ESG 12 | テルモグループの温室効果ガス排出量削減目標 | ||||
| ESG 13 | 気候変動によるリスクと機会への対応（TCFD提言に基づく情報開示） | ||||
| ESG 15 | 廃棄物の削減とリサイクル 中期目標・中長期目標／水資源の有効利用 中期目標・中長期目標 | ||||
| ESG 20-21 | 品質マネジメント | ||||
| ESG 23-24 | サプライチェーンマネジメント | ||||
| ESG 33 | 健康経営の推進体制 | ||||
| ESG 37 | 人権への取り組み | ||||
| ESG 51 | コンプライアンス体制 | ||||
| ESG 57 | 情報セキュリティ体制 | ||||
| 103-3 | マネジメント手法の評価 | ESG 13 | 気候変動によるリスクと機会への対応（TCFD提言に基づく情報開示） | ー | |
| ESG 20 | 品質管理体制 | ||||
| ESG 57 | 情報セキュリティ | ||||
| 経済 | |||||
| 経済パフォーマンス | |||||
| GRI 201 : 経済パフォーマンス 2016 |
201-1 | 創出、分配した直接的経済価値 | TR 22-23 | 財務非財務ハイライト | |
| TR 58-59 | 財務レビュー | ||||
| TR 60-65 | 連結財務諸表 | ||||
| 201-2 | 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 | ESG 13-14 | 気候変動によるリスクと機会への対応（TCFD提言に基づく情報開示） | ー | |
| 201-3 | 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 | ー | ー | ||
| 201-4 | 政府から受けた資金援助 | ー | ー | ||
| 地域経済での存在感 | |||||
| GRI 202 : 地域経済での存在感 2016 |
202-1 | 地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別） | ー | ー | ー |
| 202-2 | 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合 | ー | ー | ー | |
| 間接的な経済的インパクト | |||||
| GRI 203 : 間接的な経済的インパクト 2016 |
203-1 | インフラ投資および支援サービス | ー | ー | ー |
| 203-2 | 著しい間接的な経済的インパクト | ESG 38-40 | 社会・地域貢献 | ||
| 調達慣行 | |||||
| GRI 204 : 調達慣行 2016 |
204-1 | 地元サプライヤーへの支出の割合 | ー | ー | ー |
| 腐敗防止 | |||||
| GRI 205 : 腐敗防止 2016 |
205-1 | 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 | ー | ー | ー |
| 205-2 | 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 | ESG 37 | 人権への取り組み | ||
| ESG 51 | コンプライアンス教育 | ||||
| ESG 53 | 腐敗防止／医療従事者との適切な関係／企業活動と医療機関等の関係の透明化 | ||||
| 205-3 | 確定した腐敗事例と実施した措置 | ー | ー | ー | |
| 反競争的行為 | |||||
| GRI 206 : 反競争的行為 2016 |
206-1 | 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 | ー | ー | ー |
| 税金 | |||||
| GRI 207 : 税金 2019 |
207-1 | 税務へのアプローチ | ESG 54 | 税に対する基本方針 | |
| 207-2 | 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント | ー | ー | ー | |
| 207-3 | 税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処 | ー | ー | ー | |
| 環境 | |||||
| 原材料 | |||||
| GRI 301 : 原材料 2016 |
301-1 | 使用原材料の重量または体積 | ESG 18 | マテリアルフロー | ー |
| 301-2 | 使用したリサイクル材料 | ー | ー | ー | |
| 301-3 | 再生利用された製品と梱包材 | ESG 15 | 廃棄物の削減とリサイクル | ー | |
| ESG 62 | 環境データ（リサイクル量とリサイクル率） | ||||
| エネルギー | |||||
| GRI 302 : エネルギー 2016 |
302-1 | 組織内のエネルギー消費量 | ESG 18 | マテリアルフロー | ー |
| ESG 62 | 環境データ（エネルギー消費量） | ||||
| 302-2 | 組織外のエネルギー消費量 | ESG 18 | マテリアルフロー | ー | |
| 302-3 | エネルギー原単位 | ESG 62 | 環境データ（エネルギー消費量） | ー | |
| 302-4 | エネルギー消費量の削減 | ESG 12-13 | 温室効果ガス排出量の削減 | ー | |
| 302-5 | 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減 | ESG 10-11 | Human × Eco認定製品事例 | ー | |
| 水と廃水 | |||||
| GRI 303 : 水と廃水 2018 |
303-1 | 共有資源としての水との相互作用 | ー | ー | ー |
| 303-2 | 排水に関連するインパクトのマネジメント | ー | ー | ー | |
| 303-3 | 取水 | ESG 15 | 水使用量（取水量）の推移 | ー | |
| ESG 18 | マテリアルフロー | ||||
| ESG 63 | 環境データ（水使用量（取水量）） | ||||
| 303-4 | 排水 | ESG 18 | マテリアルフロー | ー | |
| 303-5 | 水消費 | ー | ー | ー | |
| 生物多様性 | |||||
| GRI 304 : 生物多様性 2016 |
304-1 | 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト | ー | ー | ー |
| 304-2 | 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト | ー | ー | ー | |
| 304-3 | 生息地の保護・復元 | ESG 17 | 生物多様性保全の取り組み | ー | |
| 304-4 | 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種 | ー | ー | ー | |
| 大気への排出 | |||||
| GRI 305 : 大気への排出 2016 |
305-1 | 直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1） | ESG 13 | 2021年度 CO2排出量（Scope1、Scope2内訳） | ー |
| ESG 61 | 環境データ（2021年度 CO2排出量（Scope1、Scope2内訳）） | ||||
| 305-2 | 間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2） | ESG 13 | 2021年度 CO2排出量（Scope1、Scope2内訳） | ー | |
| ESG 61 | 環境データ（2021年度 CO2排出量（Scope1、Scope2内訳）） | ||||
| 305-3 | その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3） | ESG 61 | 環境データ（2021年度 CO2排出量（Scope3）） | ー | |
| 305-4 | 温室効果ガス（GHG）排出原単位 | ESG 61 | 環境データ（CO2排出量（Scope1+2）） | ー | |
| ESG 62 | 環境データ（CO2排出量（Scope3）） | ||||
| 305-5 | 温室効果ガス（GHG）排出量の削減 | ESG 12-13 | 温室効果ガス排出量の削減 | ー | |
| ESG 61 | 環境データ（CO2排出量（Scope1+2）） | ||||
| 305-6 | オゾン層破壊物質（ODS）の排出量 | ESG 63 | 環境データ（HCFC-225の排出量） | ー | |
| 305-7 | 窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物 | ESG 16 | 化学物質排出量の削減に向けた自主的な取り組み | ー | |
| ESG 18 | マテリアルフロー | ||||
| 廃棄物 | |||||
| GRI 306 : 廃棄物 2020 |
306-1 | 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト | ESG 15 | 廃棄物の削減とリサイクル | ー |
| 306-2 | 廃棄物関連の著しいインパクトの管理 | ー | ー | ー | |
| 306-3 | 発生した廃棄物 | ESG 18 | マテリアルフロー | ー | |
| 306-4 | 処分されなかった廃棄物 | ESG 18 | マテリアルフロー | ー | |
| 306-5 | 処分された廃棄物 | ESG 18 | マテリアルフロー | ー | |
| 環境コンプライアンス | |||||
| GRI 307 : 環境コンプライアンス 2016 |
307-1 | 環境法規制の違反 | ESG 16 | 環境法規制の遵守状況 | ー |
| サプライヤーの環境面のアセスメント | |||||
| GRI 308 : サプライヤーの環境面のアセスメント 2016 |
308-1 | 環境基準により選定した新規サプライヤー | ー | ー | ー |
| 308-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置 | ESG 9 | 廃棄物処理委託先の監査 | ー | |
| 社会 | |||||
| 雇用 | |||||
| GRI 401 : 雇用 2016 |
401-1 | 従業員の新規雇用と離職 | ESG 59 | 人事・労務データ（アソシエイトデータ） | ー |
| 401-2 | 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 | ー | ー | ー | |
| 401-3 | 育児休暇 | ESG 31-32 | 育児・介護支援 | ー | |
| 労使関係 | |||||
| GRI 402 : 労使関係 2016 |
402-1 | 事業上の変更に関する最低通知期間 | ー | ー | ー |
| 労働安全衛生 | |||||
| GRI 403 : 労働安全衛生 2018 |
403-1 | 労働安全衛生マネジメントシステム | ESG 8 | EHS（環境・安全衛生）マネジメント | ー |
| 403-2 | 危険性（ハザード）の特定、リスク評価、事故調査 | ESG 36 | 労働災害防止に向けた取り組み | ー | |
| 403-3 | 労働衛生サービス | ESG 34 | 健康経営の基本方針と主な取り組み | ー | |
| 403-4 | 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション | ESG 35 | 労使対話 | ー | |
| 403-5 | 労働安全衛生に関する労働者研修 | ESG 36 | 労働災害防止に向けた取り組み | ー | |
| 403-6 | 労働者の健康増進 | ESG 34 | 健康経営の基本方針と主な取り組み | ー | |
| 403-7 | ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和 | ESG 23 | 調達におけるEHSの取り組み | ー | |
| 403-8 | 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 | ー | ー | ー | |
| 403-9 | 労働関連の傷害 | ESG 60 | 人事・労務データ（労働安全衛生） | ー | |
| 403-10 | 労働関連の疾病・体調不良 | ー | ー | ー | |
| 研修と教育 | |||||
| GRI 404 : 研修と教育 2016 |
404-1 | 従業員一人あたりの年間平均研修時間 | ー | ー | ー |
| 404-2 | 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム | ESG 25-27 | 人財戦略 | ー | |
| ESG 28-29 | DE&I経営の推進（テルモ株式会社） | ||||
| 404-3 | 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 | ESG 27 | 評価のフィードバックとキャリア面談／1on1面談 | ー | |
| ダイバーシティと機会均等 | |||||
| GRI 405 : ダイバーシティと機会均等 2016 |
405-1 | ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ | TR 48-50 | 役員一覧 | |
| ESG 29 | 女性の活躍推進 | ||||
| ESG 59 | 人事・労務データ（アソシエイトデータ／DE&I） | ||||
| 405-2 | 基本給と報酬総額の男女比 | ー | ー | ー | |
| 非差別 | |||||
| GRI 406 : 非差別 2016 |
406-1 | 差別事例と実施した救済措置 | ー | ー | ー |
| 結社の自由と団体交渉 | |||||
| GRI 407 : 結社の自由と団体交渉 2016 |
407-1 | 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー | ー | ー | ー |
| 児童労働 | |||||
| GRI 408 : 児童労働 2016 |
408-1 | 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | ー | ー | ー |
| 強制労働 | |||||
| GRI 409 : 強制労働 2016 |
409-1 | 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | ー | ー | ー |
| 保安慣行 | |||||
| GRI 410 : 保安慣行 2016 |
410-1 | 人権方針や手順について研修を受けた保安要員 | ー | ー | ー |
| 先住民族の権利 | |||||
| GRI 411 : 先住民族の権利 2016 |
411-1 | 先住民族の権利を侵害した事例 | ー | ー | ー |
| 人権アセスメント | |||||
| GRI 412 : 人権アセスメント 2016 |
412-1 | 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所 | ー | ー | ー |
| 412-2 | 人権方針や手順に関する従業員研修 | ESG 29 | 性的マイノリティに関する取り組み | ー | |
| ESG 37 | 人権への取り組み | ||||
| ESG 52 | ハラスメント防止 | ||||
| 412-3 | 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約 | ー | ー | ー | |
| 地域コミュニティ | |||||
| GRI 413 : 地域コミュニティ 2016 |
413-1 | 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 | ー | ー | ー |
| 413-2 | 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所 | ー | ー | ー | |
| サプライヤーの社会面のアセスメント | |||||
| GRI 414 : サプライヤーの社会面のアセスメント 2016 |
414-1 | 社会的基準により選定した新規サプライヤー | ー | ー | ー |
| 414-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 | ESG 23-24 | サプライチェーンマネジメント | ー | |
| 公共政策 | |||||
| GRI 415 : 公共政策 2016 |
415-1 | 政治献金 | ー | ー | ー |
| 顧客の安全衛生 | |||||
| GRI 416 : 顧客の安全衛生 2016 |
416-1 | 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 | ESG 21 | 安全性や品質・有効性に係る適切な情報収集と開示 | ー |
| 416-2 | 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 | ー | ー | ー | |
| マーケティングとラベリング | |||||
| GRI 417 : マーケティングとラベリング 2016 |
417-1 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 | ESG 53 | 医療従事者との適切な関係／広告等製品情報提供活動と販売プロモーション | ー |
| 417-2 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 | ー | ー | ー | |
| 417-3 | マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 | ー | ー | ー | |
| 顧客プライバシー | |||||
| GRI 418 : 顧客プライバシー 2016 |
418-1 | 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 | ー | ー | ー |
| 社会経済面のコンプライアンス | |||||
| GRI 419 : 社会経済面のコンプライアンス 2016 |
419-1 | 社会経済分野の法規制違反 | ー | ー | ー |
