障がい者雇用促進のため、新会社「テルモパートナーズ」を設立

来春に「障害者雇用の促進等に関する法律」に基づく特例子会社の認定を目指す

　テルモ株式会社（本社：東京都渋谷区、社長：鮫島 光）は、障がい者雇用促進の取り組みとして、11月26日付けで新会社「テルモパートナーズ株式会社」を設立しました。新会社では、障がいのあるアソシエイト*1の働きやすさに配慮した制度や就業規則を設けるなど、一人ひとりが自分らしく活躍できる職場の実現に取り組みます。

　なお、テルモパートナーズは今後、「障害者雇用の促進等に関する法律」に基づく特例子会社*2の認定を申請する予定であり、2025年4月の認定を目指します。

　テルモは、多様なアソシエイトが個々の違いを尊重し、互いに敬意を持ち、一人ひとりが本来の力を発揮し合えることが会社の持続的な成長に欠かせないという考えから、DE&I（Diversity, Equity, and Inclusion：多様性、公平性、包摂性）の推進に取り組んでいます。その一環として障がい者雇用にも積極的に取り組んでおり、国内のテルモグループの様々な職場で障がいのあるアソシエイトが勤務しています。

　テルモパートナーズは、グループにおける障がい者雇用を推進し、障がいのある方々にさらなる就労機会を創出することを目的として設立しました。新会社のアソシエイトは、グループ内の事務作業や、担い手がいなくなった農地での農作業などの業務に従事します。短時間・短日数勤務制度や、各々の働き方に合わせたフレキシブルな休暇制度など、独自の制度や就業規則を設けることで、アソシエイトの働きやすさに配慮し長期の就労・活躍を後押しします。設立時のアソシエイト数は約15名であり、今後2年以内に約30名まで拡大します。

　テルモでは、グループ各社での障がい者雇用の取り組みを継続するとともに、新会社における雇用拡大もあわせることで、中・長期的にグループ全体で法定雇用率を上回る障がい者雇用を継続していく予定です。テルモは今後も、多様な人財がいきいきと働きやすい環境を整備することで、新たなアイディアの創出を促進し、医療に革新的なイノベーションを提供してまいります。