2023年度　テルモグループ入社式　歓迎の辞（抜粋）

「新しい発想と若々しい活力を、テルモの変化の原動力に」

代表取締役社長CEO　佐藤 慎次郎

　新入社員の皆さん、入社おめでとうございます。対面での入社式を開催するのは4年ぶりです。私自身も皆さんの顔を直接見ながら話しをすることができ、本当にうれしく思います。

　医療もビジネスも時代とともに変化します。この変化に遅れないためには、企業は常に新陳代謝を図り、自らを変えていく必要があります。皆さんの「新しい発想」と「若々しい活力」がテルモに新しい風を吹きこみ、変化を巻き起こす原動力になることを期待しています。

　テルモは昨年度から5か年成長戦略「GS26」をスタートし、「デバイスからソリューションへ」というビジョンを掲げて、ビジネスモデルの転換を図っています。新しい医療課題に向き合い、より革新的なソリューションを提案できる企業に変身しなければいけません。

　このような変革にとって一番大切なのは、アソシエイト（社員）自身が変化し、成長することです。働く一人ひとりの意識と行動が変化を生み、企業に進化をもたらします。皆さんもテルモの一員として、Growth Mindset（成長思考）を持ち、変革に積極的に貢献してください。

　新入社員の皆さんに、私からアドバイスを3つ送ります。

(1) 医療に興味を持って学び続けること
　テルモの企業理念は「医療を通じて社会に貢献する」です。テルモで働く限り、常に医療に対する謙虚さを忘れず、医療を学び続ける使命があります。医療を深く知ることは、会社の存在意義を身近に感じることになり、また社会と自分の仕事の関係性を理解することにもつながります。

(2) グローバルな環境と多様性を楽しむこと
　テルモで働く醍醐味の一つは、世界中の多様な人々と触れ合い、協働することができることです。国境をまたぐような仕事には相応の苦労もありますが、格別の達成感があります。そして、多様性の中から創造的なアイデアや新たな成長の芽が生まれます。ぜひテルモが持つグローバルな環境と多様性を大いに楽しんでください。

(3) 人とのつながりを大切にすること
　学生時代と社会人生活の最大の違いは、共同作業によって成果を生み出すことが求められることです。リモート時代と言われ、物理的に離れていても仕事ができる環境になりましたが、そういう時代だからこそ人間同士のつながりがパフォーマンスに大きな差を生みます。仕事の中で、色々な人と心を開いた付き合いを繰り返し、財産と呼べるような人とのつながりを育んでください。

　最後に、皆さんにメッセージを送ります。明るく、楽しく、前向きに！ ―　人は明るく、楽しく、前向きな人間や組織を応援したくなるものです。そうした応援が皆さんの人生を豊かにし、成功の確率を高めます。この言葉を胸に秘めて、これからの社会人生活を元気に歩んでください。