2024年度　テルモグループ入社式　歓迎の辞（抜粋）

「常に学び、成長し続けることで、医療現場に価値を届けよう」

テルモ株式会社　社長CEO 鮫島光

　本日、281名のみなさんが新たにテルモグループに加わりました。みなさんを心より歓迎します。

　今日は、私にとっても新たな人生の第一歩で、社長CEOとして迎える初日です。新しいステージに踏み出していくことがとても楽しみであり、また、どこか少し緊張した気持ちもあります。

　テルモは創業以来「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、真摯に誠実に医療現場に向き合い、医療の発展を支えてきました。これほど社会的意義のある仕事に携わることができることに喜びと誇りを感じると共に、テルモの持つ可能性の大きさを考えると、私はとてもワクワクします。今日からみなさんと一緒にテルモのポテンシャルを最大限に広げ、世界で信頼・尊敬され、選ばれる企業にするべく努めていきます。

　医療の現場は日々変化し、進化し続けています。世界的な高齢化、慢性疾患のまん延、パンデミックのリスクへの対応、個別化医療の進展、デジタル技術による医療の効率化と患者さんのQOL向上など、これからの医療ニーズは多岐にわたり、複雑化していきます。私たちはこうした医療を取り巻く環境変化に敏感に対応して常に成長し、医療現場に対して価値を届ける必要があります。価値とはすなわち、医療機関、医療従事者、患者さんの困りごとや課題を解決するソリューションに他なりません。

　私たち一人ひとりが学び続け、柔軟に変わり続けるために、テルモではGrowth Mindsetの醸成に取り組んでいます。これは、「自分が持っている能力や才能は、経験や努力によって伸ばすことができる」という考え方です。みなさんには、ぜひこのGrowth Mindsetをこれからの社会人生活で大切にしていただきたいと思います。

　加えて、私から新入社員のみなさんに３つお伝えしたいことがあります。

(1)医療に関心を持って学び続けること
日進月歩の医療の世界に関心を持って、ぜひ学び続けてください。そのことが企業理念である「医療を通じて社会に貢献する」ことにつながります。

(2)新しいことにチャレンジする勇気
私たちは医療現場の課題解決と付加価値の創出に向けて、歩み続ける必要があります。そのためには、新しいことに臆することなくチャレンジしていく姿勢が大切です。

(3)チームワークの大切さ
一人でできる仕事には限りがあります。一人ひとりの個性の組み合わせが、テルモに新しい、そして大きな価値をもたらします。

　みなさんがテルモでの仕事を通じて成長を遂げ、新たな価値を創造し、そして医療の現場に貢献することを心から期待しています。本日は誠におめでとうございます。