News release
Topテルモ株式会社（本社：東京都渋谷区、社長：佐藤 慎次郎）は、東京都が実施する2017年度の「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」において、最高位の優良賞を受賞しました。
東京都は、がん対策推進計画の一環として、がん治療と仕事の両立に関する優良な取り組みを行っている企業を表彰しています。本表彰を通じて、企業におけるがんをはじめとした傷病を抱える社員に対する治療と仕事の両立の促進を目指しています。
テルモは、医療に携わる企業として社員の健康を守るとともに、社員一人ひとりが高い健康意識を持つよう、経営トップが率先して健康増進の取り組みを推進しています。その課題の一つとしてがん対策を挙げ、がん就労支援制度の制定で柔軟な働き方を実現したことやがんの早期発見・早期治療の施策に積極的に取り組んでいることが評価されました。
テルモは、社員の健康が企業の持続的成長につながると考えており、今後も社員が健康で働ける環境整備を進めます。
がん治療と仕事の両立に関する制度の整備状況
| 制度 | 具体的な取り組み内容 |
|---|---|
| 時間単位有給休暇 | １時間単位で休暇取得が可能 （がん治療以外でも事由を問わず全社員利用可） |
| 半日有給休暇 | 半日単位で休暇取得が可能 （がん治療以外でも事由を問わず全社員利用可） |
| 時差勤務 | １日最大２時間の就業時間の繰上げ・繰下げが可能 （がん治療および育児・介護事由） |
| 短時間勤務 | １日最大２時間の就業時間短縮が可能 （がん治療および育児・介護事由） |
| 失効有給休暇※１の１日単位利用 | 過去３年間の失効有給休暇を、がん治療では１日単位で利用可能 （がん治療以外では私傷病・育児・介護・MBA取得等の休職・休業に充当できるが、連続使用が条件） |
| 無給休暇の付与※2 | 必要日数分を付与 （がん治療のみ。30日を超えての連日使用は不可※3） |
がん治療に関する、時差勤務、短時間勤務、失効有給休暇利用、無給休暇付与は、2017年１月から「がん就労支援ルール」として制度化。
がんの早期発見・早期治療への取り組み
国は、「がん対策推進基本計画」において、がん検診受診率50%以上を目標として掲げています。
テルモは、産業保健スタッフを中心に未受診者への呼びかけを積極的に行い、法定健診（一次検査）だけでなく、二次検査も業務命令として勤務時間内に受診してもらうようにしています。特に受診率が低かった営業拠点の受診率は、2012年度の60％から2016年度は90％超と大幅に増加しました。
| がんの種類 | テルモ受診率（2016年度） | 国民受診率（2016年度）※4 |
|---|---|---|
| 胃がん | 93% | 男性46%、女性36% |
| 肺がん | 100%※5 | 男性51%、女性42% |
| 大腸がん | 87% | 男性45%、女性39% |
| 子宮頸がん※6 | 62% | 女性42% |
| 乳がん※6 | 72% | 女性45% |
社員の健康増進関連の主な選定・認定・受賞歴
健康経営銘柄（2014年度、2015年度、2016年度、2017年度）
健康経営優良法人（2016年度、2017年度）
東京都スポーツ推進企業（2015年度、2016年度、2017年度）
スポーツエールカンパニー（2017年度）
厚生労働省委託事業「がん対策推進企業アクション」がん対策推進企業表彰 「がん対策推進パートナー賞（がん治療と仕事の両立部門）」（2017年度）
- ※1
：未利用のまま失効した年次有給休暇
- ※2
：欠勤ではなく無給休暇を使用することで、翌年の有給休暇発生への影響を配慮
- ※3
：連続30日を超える無給休暇使用の場合は、休職制度にて対応
- ※4
：出典「平成28年国民生活基礎調査」（2017年６月厚生労働省公表）
- ※5
：法定定期健診内で実施している肺X線検査の受診率
- ※6
：２年に１度の受診が勧奨されているため、２年間の受診者数合計に基づく受診率
テルモ概要
テルモは、「医療を通じて社会に貢献する」という理念を掲げ、100年の歴史を持つ医療機器メーカーです。日本に本社を構え、世界160以上の国と地域で事業を展開、30,000人以上のアソシエイト（社員）が革新的なソリューションを届けるために日々働いています。
国産体温計の製造に始まり、設立以来、医療の基盤を支え続けてきました。現在は、カテーテル治療、心臓外科手術、薬剤投与、糖尿病管理、腹膜透析、輸血や細胞治療などに関する幅広い製品・サービスを提供しています。
テルモは、患者さんや医療従事者をはじめ、広く社会にとって価値ある企業を目指します。