
News release
テルモのニュースリリースは、当社企業活動をステークホルダーの皆様にお伝えするためのものです。医療機器や医薬品の情報が含まれることがありますが、これらは報道関係者、株主・投資家等の皆様を対象にした情報であり、顧客誘引や医学的アドバイスを目的とするものではありません。
がん治療と仕事の両立を制度化し、多様な働き方を支援
テルモ株式会社(本社:東京都渋谷区、社長:新宅 祐太郎)は、2017年1月に「がん就労支援ルール」を新設いたしました。このルールは、がんに罹患した社員が治療しながら働き続けられるように、休暇や時差勤務などの制度を整備し、多様な働き方を支援するものです。
近年、日本人の2人に1人が一生のうちにがんと診断されると推計されており※1、がんは非常に身近な疾患になっています。また、がん罹患者のうち約30%を20~64歳の働く世代が占めており※2、仕事をしながらがんを治療する人が増えています。
テルモは、多様な社員の活躍が、持続的かつ収益性のある成長のエンジンであると考え、ダイバーシティの推進や健康経営※3に力を入れています。
その中で、がんへの取り組みとして、がん検診の無料化、社員や配偶者を対象とした乳がん検診の啓発など、早期発見・早期治療につながる様々な取り組みを行ってきました。このたび、新設したがん就労支援ルールによって、治療しながらでも働きやすい環境を整備しました。
テルモはこれからも、誰もがいきいきと働くことを目指し、ダイバーシティや健康経営を推進してまいります。
対象者:テルモ株式会社全社員 ※勤続年数制限なし
ルール制定前 | ルール制定後 | ||
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休暇の充当 | 失効有給休暇の利用 | 1週間単位 | 1日単位 |
無給休暇の付与(※4) | 無し(欠勤扱い) | 必要日数分(30日超の連続取得は不可) | |
柔軟な勤務形態 | がん就労短時間勤務 | 無し | 最大2時間の短縮 |
がん就労時差勤務 | 無し | 最大2時間の繰り上げ/下げ |
2014年10月:女性社員と配偶者向けに乳がん啓発の冊子を配布
2015年4月:乳がんMRI検査に補助開始(日本初※5)
2016年4月:がん検診※6の受診原則必須化・無料化
その他、がん検診の啓発、生活習慣病予防セミナーの開催、産業保健スタッフによる検診後のフォローアップ・面談の実施、本人・産業保健スタッフ・人事担当が連携した就業の支援など。
(※1、※2出典)国立がん研究センターがん情報サービス「がん登録・統計」
生涯でがんに罹患する確率は男性63%、女性47%(2012年)
がん罹患者総数865,238人、20~64歳の罹患者数256,824人(2012年)
社員の健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践すること。健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
翌年の有給休暇付与に影響なし
テルモ調べ
胃がん、大腸がん、腹部エコー、肺がん、前立腺がん、乳がん、子宮頸がん検査
テルモは、「医療を通じて社会に貢献する」という理念を掲げ、100年の歴史を持つ医療機器メーカーです。日本に本社を構え、世界160以上の国と地域で事業を展開、30,000人以上のアソシエイト(社員)が革新的なソリューションを届けるために日々働いています。
国産体温計の製造に始まり、設立以来、医療の基盤を支え続けてきました。現在は、カテーテル治療、心臓外科手術、薬剤投与、糖尿病管理、腹膜透析、輸血や細胞治療などに関する幅広い製品・サービスを提供しています。
テルモは、患者さんや医療従事者をはじめ、広く社会にとって価値ある企業を目指します。