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　テルモ株式会社（本社：東京都渋谷区、社長：佐藤 慎次郎）は、厚生労働省委託事業「がん対策推進企業アクション」の2017年度がん対策推進企業表彰において「がん対策推進パートナー賞」（がん治療と仕事の両立部門）を受賞しました。

　2017年１月に「がん就労支援ルール」を新設し、がんに罹患した社員が治療しながら働き続けられるように、休暇や時差勤務などの制度を整備したことなどが評価されました。

　「がん対策推進企業アクション」は、がんの早期発見・早期治療を目的に、職域におけるがん検診受診率向上を企業連携で推進する国家プロジェクトで、2,500超の企業・団体が推進パートナーとして活動しています。このたび、推進パートナー企業の中で、がん対策に積極的に取り組んでいる企業としてテルモを含む４社が表彰されました。

　テルモは、社員の健康が企業の持続的な成長につながると考えており、今後も社員が健康で働ける環境整備に積極的に取り組んでいきます。

「がん就労支援ルール」概要　（勤続年数や契約形態の制限なく、全社員が対象）

失効有給休暇※１の利用 １日単位で利用可能（従来は１週間連続使用が条件）
無給休暇の付与※2 必要日数分を付与（30日を超えての連日使用は不可※３）
無給短時間勤務 最大２時間短縮しての勤務が可能
時差勤務 最大２時間の時差勤務が可能

がん検診受診率向上への取り組み

　国は、「がん対策推進基本計画」において、がん検診受診率50%以上を目標として掲げ、「がん対策推進企業アクション」は、職域における受診率向上を目指しています。

　テルモは、産業保健スタッフを中心に未受診者への呼びかけを積極的に行い、法定健診（一次検査）だけでなく、二次検査も業務命令として勤務時間内に受診してもらうようにしています。特に受診率が低かった営業拠点の受診率は、2012年度の60％から2016年度は90％超と大幅に増加しました。

　がんの種類 　テルモ受診率（2016年度） 　国民受診率（2016年度）※4
　胃がん 　93% 　男性46%、女性36%
　肺がん 　100%※5 　男性51%、女性42%
　大腸がん 　87% 　男性45%、女性39%
　子宮頸がん※6 　62% 　女性42%
　乳がん※6 　72% 　女性45%

社員の健康増進関連の主な選定・認定歴

健康経営銘柄（2014年度、2015年度、2016年度、2017年度）

健康経営優良法人（2016年度、2017年度）

東京都スポーツ推進企業（2015年度、2016年度、2017年度）

スポーツエールカンパニー（2017年度）

  • ※1

    ：未利用のまま失効した年次有給休暇

  • ※2

    ：欠勤ではなく無給休暇を使用することで、翌年の有給休暇発生への影響を配慮

  • ※3

    ：連続30日を超える無給休暇使用の場合は、休職制度にて対応

  • ※4

    ：出典「平成28年国民生活基礎調査」（2017年６月厚生労働省公表）

  • ※5

    ：法定定期健診内で実施している肺X線検査の受診率

  • ※6

    ：２年に１度の受診が勧奨されているため、２年間の受診者数合計に基づく受診率

テルモ概要

テルモは、「医療を通じて社会に貢献する」という理念を掲げ、100年の歴史を持つ医療機器メーカーです。日本に本社を構え、世界160以上の国と地域で事業を展開、30,000人以上のアソシエイト（社員）が革新的なソリューションを届けるために日々働いています。

国産体温計の製造に始まり、設立以来、医療の基盤を支え続けてきました。現在は、カテーテル治療、心臓外科手術、薬剤投与、糖尿病管理、腹膜透析、輸血や細胞治療などに関する幅広い製品・サービスを提供しています。

テルモは、患者さんや医療従事者をはじめ、広く社会にとって価値ある企業を目指します。

プレスリリースは、当社情報をステークホルダーの皆様へ公平かつ適切なタイミングでお知らせするためのものです。文中に含まれる製品情報（開発中のものを含む）は、顧客誘引や医学的アドバイスを目的とするものではありません。
また、業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報および合理的であると判断する一定の前提に基づいており、当社としてその実現を約束する趣旨のものではありません。さまざまな要因により、実際の業績等が変動する可能性があることをご承知おきください。実際の業績に影響を与えうる重要な要素には、テルモの事業領域を取り巻く経済情勢、為替レートの変動、競争状況などがあります。

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