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人事部長からのメッセージ

人事部長 竹田敬治

テルモは1921年の創業以来「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念の下、世界中の医療現場に品質の高い医療機器・医薬品を提供してきました。ガラス体温計の製造販売から始まったテルモの歴史は、現在、注射器などの使い切りの医療機器から心臓の治療に使用されるカテーテルや人工心肺などの最先端医療機器まで事業領域を広げ、その製品を世界160カ国以上に提供しています。

~求める人物像~

・自ら考え、周りを巻き込み、行動できる人 ・高い志を持ち、失敗を恐れず挑戦できる人 ・前例にとらわれず、柔軟な発想ができる人

テルモでは社員のことを「Associate(アソシエイト)」と呼んでいます。テルモのアソシエイトは、単に「仲間」という意味ではなく、「一人ひとりが輝いて、お互いの個性と人格を認め合い、チーム力を発揮し、より高い価値を生み出す人」を意味しています。テルモには脇役専門のアソシエイトは1人もいませんし、必要もありません。常に「自分は主役」という意識で主体性を持って仕事に取り組める方に、私達テルモのアソシエイトになって欲しいと考えています。

また、テルモではアソシエイトがやりたい仕事で能力を最大限発揮するため、「自分の仕事は自分で掴む」という考え方があります。テルモの人材公募制度「ACE(エース)公募※」では、自ら手を挙げた100名以上のアソシエイトが新しい仕事への機会を得ました。現職で成果を上げたアソシエイトが、自ら成長へのチャレンジに手を挙げる行動をテルモは大いに支援します。

~果てしない「医療の未来」への挑戦~

人の命に直結する製品を扱う仕事には、高い倫理観と責任感が求められ、決して易しい仕事ではありません。しかし、それだからこそ「医療を通じて社会に貢献する」という大きなやりがいに繋がっています。テルモの企業理念に共感し、世界を舞台に活躍したいという皆さん、ぜひ私たちと一緒に、あなた自身の成長とテルモの成長、そして医療の発展に挑戦していきましょう。

※ACE公募=Associate Challenge Educationの略。
人材公募を実施している部署に対してアソシエイトが自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度です。

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