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育成についてJOB

自助努力、自己研鑽
仕事は自分を磨くもの 夢を実現するもの

研修体系概略図

研修体系概略図

A語学教室

グローバルビジネスでコミュニケーション能力を養う場として、「ビジネス英会話レッスン」を開催しています(@東京オフィス)。
ネイティブとのコミュニケーションに慣れ、英語力を磨く絶好の機会です。

BACE公募

テルモでは、様々な部門・職種からの人材募集に立候補したアソシエイトが、自分の力で仕事を勝ち取る「ACE公募(社内の公募制度)」を1997年から行っています。年齢や性別に関係なく、意欲のあるアソシエイトが新たなステージへと挑戦し、経験を積み、成長する機会につながる制度で、これまでの応募者は700名以上、合格者は160名以上にのぼります。
特に、海外駐在を前提としたグローバル候補生の公募では、これまでに46名が審査に合格し、すでに半数以上が実際に海外に赴任しています。

CMBA等企業派遣制度

国内・海外のビジネススクールへの派遣制度です。
国内は指定の2大学、海外では希望の大学に、授業料は会社負担で通うことが可能です。
「もっと成長したい」、「夢に向かって挑戦したい」と思っているアソシエイトに活用されています。(派遣されるためには、社内の選抜をクリアする必要があります)

Dビジネス道場

ビジネススキル編

  • クリティカル・シンキング
    コミュニケーション力を高めるために必要な思考の肝を押さえ、自身の癖を認識します。
  • 設定型問題解決
    問題解決力を高めるために必要な思考の肝を押さえ、自身の癖を認識します。
  • ビジネス定量分析
    データを的確に加工・分析し、精度の高い意思決定や説得力の高いコミュニケーションを実現します。
  • 交渉力・ネゴシエーション
    自分も勝って、相手も勝つ。究極の交渉・折衝テクニックを学ぶ・実践で使えるようにします。
  • アカウンティング
    財務諸表の意味とチェックすべきポイントを知り、事業の動向や経営課題の把握に活用できるようにします。

マネジメント編

  • 部下指導のためのティーチング&コーチング
    部下の状況に合わせて適切なコミュニケーションスタイルをとることの重要性を学びます。
    部下のモチベーションを上げ、当事者意識を持たせることのできるコミュニケーションスキルを身につけます。
  • ファシリテーション
    多様なメンバーを巻き込み、動機づけるファシリテーション技術を学ぶプログラムです。
  • リーダーシップ:チームビルディング
    チームが本来の利点である「多様性とシナジー」を生みだし、高い成果を生み出す方法を学びます。

ビジネス英語編

  • 英語でのミーティング・テレフォンカンファレンス
    英語でのミーティングに参加し、ファシリテートするためのフレーズを学び、実践に繋げます。
  • 英語でのプレゼンテーション・パブリックスピーチ
    日本語のプレゼンテーションとの違いを学び、実践に繋げます。

ETGLP

Terumo Global Leadership Program (TGLP)は『戦略・実践・現実』を重視した経営人材育成を目的としたプログラムです。
このプログラムでは、テルモのグローバル経営に一石を投じる力のあるアソシエイトを輩出することを目的としています。

階層別研修

  • F新入社員研修

    学生から社会人への切替を行い、テルモアソシエイトとしてスムーズなスタートを実現

    • 合宿研修
      (歴史、企業理念、テルモのこころ、ビジネスマナー)
    • 製品研修
      (製品勉強会、プラネックス研修)
    • 営業実習(MR同行、病院訪問、販売体験)
    • 工場実習(生産実習、品質への取り組みを知る)

  • G2年目研修

    テルモを取巻く環境を理解し、その上で、自身のキャリア形成と能力開発の必要性を問直す

    • 視野を広げる
      ・経営環境の理解
      ・外部講師による講演
    • キャリアデザイン
      ・同期との成長の確認
      ・自分の希望、自分の強み、会社の期待
      ・キャリア面談(人事部との面談)

  • H新任主任職研修

    周囲を巻込む力・課題解決力・全社的視点を身につけ組織を牽引する強いリーダーを目指す

    • 基本スキル
    • 経営の視点
    • 役割認識
    • 視野拡大、志を高める
    • リーダーとしての基礎知識

  • I新任課長職研修

    テルモの将来を見据え、事業創造・組織変革を実現するリーダーへ

    • 経営を俯瞰し、課題の本質を見極める
    • リーダーとして人とプロジェクトを動かし
      成果を出すためのスキルとマインドを修得する

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