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新卒採用情報

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よくある質問

採用について

Q1 職種別採用をしていますか?

テルモでは以下の「企画営業職」、「開発技術職」、「SE職」、「事務一般職」の4職種に分けて採用を行っております。
■企画営業職: MR、マーケティング、経営企画、広報、経理・財務、法務、情報戦略、ロジスティクス、人事、総務 他
■開発技術職: 研究開発、商品開発、製造技術、設備技術、金型・成形技術、評価、品質保証・管理、臨床開発、レギュラトリー、知的財産 他
■SE職: ME機器の定期保守点検や納入機器の管理業務、病院内での研修会の企画・実施 他
■事務一般職: 人事、総務、経理、ロジスティクス等に関する事務
上記4つの職種の中にある個別職種に分けた採用は行っておりません。これは、テルモでは複数の異なる仕事を経験する事で身につけられる専門性(知識、スキル、考え方、行動、価値観、マネジメント)を重視しているためです。したがって、入社後のキャリア形成にも様々な 可能性があるとご理解ください。

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Q2 企画営業職、開発技術職、SE職の併願はできますか?

併願は出来ません。ご興味のある職種から一つ選んでエントリーをお願いします。

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Q3 学部や専攻による採用への影響はありますか?

テルモでは全学部・全学科を募集対象としております。専攻分野による有利・不利はありません。但しSE職、事務一般職は募集対象が限定されています。ご確認下さい。
■企画営業職(理系・文系問わず全学部・全学科)
医療系メーカーというと、薬学部や理系学部が中心かと思われがちですが、テルモの企画営業職は理系文系を問わず採用をしております。
■開発技術職(理系の全学部・全学科)
テルモは医薬品から使い切り医療機器、ME製品まで幅広い製品を扱っています。主な要素技術には生理学、生化学、薬学、細胞工学、また、理化学・生物学的評価を行う技術、臨床試験を実施する機能も保有しており、文字通り全学部・全学科を募集対象としております。
高分子化学、金属加工、電子技術、センサー技術などがあり、これらの融合により新しい治療システムを生み出すことがテルモの強みとなっています。
■SE職(高専卒、専門学校(電気、電子、機械系学科及び臨床工学科)、臨床工学技士取得見込の大学生)
■事務一般職(短期大学)

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Q4 学部卒ですが開発技術職に応募できますか?

学部卒の方でもご応募頂けます。毎年学部卒の方も採用実績は多数ございます。

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Q5 海外に留学中ですが選考は受けられますか?

留学中の方もご応募頂けます。帰国日程に合せて選考の日程をご連絡致しますので、まずはメールでご相談下さい。
お問い合わせはこちら!! saiyou@terumo.co.jp

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Q6 説明会に参加しないと選考に参加できませんか?

テルモでは、私たちの共有する企業理念やビジョン、事業内容をよく理解頂いた上で選考にお越し頂きたいと考えております。
学内セミナー又は会社説明会に参加頂くことが選考に参加頂く条件になります。

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Q7 会社説明会のスケジュールについて教えて下さい。

■企画営業職
会社説明会は書類選考合格の方へ、ご案内しております。
開催予定地は東京・大阪です。
■開発技術職
学校での専攻分野別に選考を実施しています。エントリーして頂いた方には時期が参りましたら選考日程のご案内をさし上げます。
■SE職、事務一般職
詳細が決まり次第ご案内致します。

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Q8 持っていると有利な資格はありますか?

薬剤師、臨床工学技士、栄養士などの資格を持っている方はその知識を活かせる現場もあります。但し、選考に有利・不利ということはありません。

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会社・仕事について

Q9 テルモの営業担当者はMR認定試験を受験するのですか?

テルモで営業を担当する社員はMR認定証を取得しています。現在業界団体で定めるルールでは、医薬品を扱う者だけが取得すれば良いことになっていますが、テルモでは医療機器を担当する社員もMR認定証を取得しています。これはMR認定試験に必要な知識はテルモの営業担当者としても当然知っておく必要があると考えているためです。
もちろん認定証取得のための研修体制も整備されており、試験の合格率も業界平均を大きく上回っています。

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Q10 他メーカーのMRとの違いは何ですか?

医療を支える者として、必要な情報を的確かつスピーディに伝達し、製品使用後の情報を医療機関から収集してくる、という意味では他メーカーのMRと役割は変わりません。但しテルモは扱う製品が幅広く、病院の中でも医師だけでなく、看護師、臨床工学技士、栄養士、臨床検査技師など、様々な医療スタッフがお客様となります。
また、単に製品情報を伝えるだけでなく、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供することも重要な役割となります。
さらに、「現場からの製品開発力」を強みとするテルモにおいては、医療従事者から様々な情報を収集し、より安全で安心して使用できる医療機器への改良につなげることも期待されています。

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Q11 評価はどのようにされるのでしょうか?

テルモでは半期ごとに業務を振り返って行う業績評価と、1年に1回、仕事を通じて発揮された能力を評価する能力評価を行っています。
評価は仕事のアウトプットは勿論、取り組みプロセスや周りのメンバーとの協力、コミュニケーション等から総合的に決定されています。

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配属や研修について

Q12 配属はどのように決まりますか?

配属については本人の適性を判断して決定しています。
但し入社後のキャリア形成には様々なパターンがあります。例えばMRとして配属された方が数年後スタッフ部門へ異動したり、スタッフ部門に配属された方が数年後に他の部門へ異動したりするケースなどがあります。

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Q13 海外勤務はありますか?

国内で経験を積んだ方が海外で活躍する場も勿論あります。
テルモは世界中に26の生産拠点と多くの販売拠点等をもっていますので、それぞれの地域で研究開発や生産管理、マーケティングや管理スタッフ等の仕事があります。

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Q14 研修制度について教えて下さい。

■企画営業職
入社後、12月のMR認定試験まで、医療業界における基礎知識や疾病・治療・薬理学などを学ぶMR研修を行っています。その間、工場の生産現場でモノづくりの考え方、品質管理などを学ぶ生産実習や先輩MRに同行して医療機関を訪問する研修も行っています。
MR配属となった方は、配属後もMR試験に向けてオンラインシステム等を活用した研修を継続します。試験対策の知識だけでなく、業界の最新ニュース(医療事故、病院機能評価など)を取り入れ、メーカーとしてテルモが取り組んでいること、今後取り組むべきことなどを学ぶトッピクス研修も行っています。
また企業戦略研修、交渉力やプレゼンテーション能力を強化するブラッシュアップ研修、リーダーシップ研修など、若手からベテランまで、キャリアごとに研修をプログラムしています。
医療現場で求められていることを敏感に察知する力を身につけて欲しいという想いから、様々な研修を企画しています。
■開発技術職
新入社員研修では、医療業界における基礎知識の研修や、工場での生産実習、営業の現場を実際に経験する営業実習を例年実施しています。医療従事者の皆様の声にしっかり耳を傾けられる技術者になってもらいたいという想いから様々な研修を企画しています。

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その他

Q15 社員寮はありますか?

本社、湘南センター、各工場には社員寮があり、大卒の方の場合、最長で6年間入寮することができます。また、その他の営業拠点などでは賃貸マンションを借り上げて社員寮として使用しており、こちらも同じく最長で6年間入寮が可能です。

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Q16 OB・OG訪問はできますか?

誠に申し訳ございませんが、テルモ人事部では個別のOB・OGのご紹介は行っておりません。
大学のキャリアセンター等に、テルモ社員のデータ・連絡先が掲載されている場合は、直接社員本人へお問い合わせ下さい。

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お問い合わせ
企画営業職、SE職、事務一般職志望の方 東京オフィス
〒163-1450 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー49階
(電話)0120-04-3751(携帯からも繋がります) 平日のみ
人材開発室 採用担当
開発技術職志望の方 研究開発本部
〒259-0151 神奈川県足柄上郡中井町井ノ口1500
(電話)0120-04-4148(携帯からも繋がります) 平日のみ
研究開発本部 企画管理部 採用担当
テルモホームページ http://www.terumo.co.jp/
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