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プレスリリース 2018

2018年02月28日

テルモ、「がん対策推進パートナー賞」を受賞
厚生労働省委託事業で治療と仕事の両立を支援する制度が評価

 テルモ株式会社(本社:東京都渋谷区、社長:佐藤 慎次郎)は、厚生労働省委託事業「がん対策推進企業アクション」の2017年度がん対策推進企業表彰において「がん対策推進パートナー賞」(がん治療と仕事の両立部門)を受賞しました。
 2017年1月に「がん就労支援ルール」を新設し、がんに罹患した社員が治療しながら働き続けられるように、休暇や時差勤務などの制度を整備したことなどが評価されました。
 「がん対策推進企業アクション」は、がんの早期発見・早期治療を目的に、職域におけるがん検診受診率向上を企業連携で推進する国家プロジェクトで、2,500超の企業・団体が推進パートナーとして活動しています。このたび、推進パートナー企業の中で、がん対策に積極的に取り組んでいる企業としてテルモを含む4社が表彰されました。
 テルモは、社員の健康が企業の持続的な成長につながると考えており、今後も社員が健康で働ける環境整備に積極的に取り組んでいきます。

「がん就労支援ルール」概要 (勤続年数や契約形態の制限なく、全社員が対象)

失効有給休暇※1の利用 1日単位で利用可能(従来は1週間連続使用が条件)
無給休暇の付与※2 必要日数分を付与(30日を超えての連日使用は不可※3
無給短時間勤務 最大2時間短縮しての勤務が可能
時差勤務 最大2時間の時差勤務が可能

がん検診受診率向上への取り組み

 国は、「がん対策推進基本計画」において、がん検診受診率50%以上を目標として掲げ、「がん対策推進企業アクション」は、職域における受診率向上を目指しています。
 テルモは、産業保健スタッフを中心に未受診者への呼びかけを積極的に行い、法定健診(一次検査)だけでなく、二次検査も業務命令として勤務時間内に受診してもらうようにしています。特に受診率が低かった営業拠点の受診率は、2012年度の60%から2016年度は90%超と大幅に増加しました。

 

 がんの種類  テルモ受診率(2016年度)  国民受診率(2016年度)※4
 胃がん  93%  男性46%、女性36%
 肺がん  100%※5  男性51%、女性42%
 大腸がん  87%  男性45%、女性39%
 子宮頸がん※6  62%  女性42%
 乳がん※6  72%  女性45%

社員の健康増進関連の主な選定・認定歴

健康経営銘柄(2014年度、2015年度、2016年度、2017年度)
健康経営優良法人(2016年度、2017年度)
東京都スポーツ推進企業(2015年度、2016年度、2017年度)
スポーツエールカンパニー(2017年度)

※1:未利用のまま失効した年次有給休暇
※2:欠勤ではなく無給休暇を使用することで、翌年の有給休暇発生への影響を配慮
※3:連続30日を超える無給休暇使用の場合は、休職制度にて対応
※4:出典「平成28年国民生活基礎調査」(2017年6月厚生労働省公表)
※5:法定定期健診内で実施している肺X線検査の受診率
※6:2年に1度の受診が勧奨されているため、2年間の受診者数合計に基づく受診率

 

テルモの開示資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、当社としてその実現を約束する趣旨のものではありません。様々な要因により、実際の業績等が変動する可能性があることをご承知おきください。実際の業績に影響を与えうる重要な要素には、テルモの事業領域を取り巻く経済情勢、為替レートの変動、競争状況などがあります。


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