活動の目標と実績
マネジメント・社会・環境パフォーマンスの取り組み項目を充実させながら、その実績と自己評価を掲載しています。
今後も継続して社会貢献活動や環境保全活動を推進し、「良き企業市民」として適正な情報を開示していきます。
評価 ○:目標達成 △:目標を一部未達成 ×:目標を未達成
マネジメントパフォーマンス
| 取り組み項目 | 自主目標 (中期目標) |
2010年度実績 | 2010年度 評価 |
2011年度の 取り組み |
|---|---|---|---|---|
| 内部統制への取り組み |
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○ |
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| コンプライアンスの推進 |
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○ |
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社会パフォーマンス
| 取り組み項目 | 自主目標 (中期目標) |
2010年度実績 | 2010年度 評価 |
2011年度の 取り組み |
|---|---|---|---|---|
| アクセス性の高いコールセンター |
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○ |
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| 障害者雇用の推進 |
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○ |
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| 労働安全衛生 |
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△ |
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| 女性社員の育成 |
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△ |
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| 公正な採用の推進 |
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○ |
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- ※1度数率:労災における死傷者数÷延べ労働時間×1,000,000
- ※2強度率:延べ労働損失日数÷延べ労働時間×1,000
環境パフォーマンス
| 取り組み項目 | 自主目標 (中期目標) |
2010年度実績 | 2010年度 評価 |
2011年度の 取り組み |
|---|---|---|---|---|
| 事業が環境へ与える影響の把握 |
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○ |
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| 環境に配慮した製品 |
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○ |
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| 環境汚染の予防 |
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○ |
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| エネルギーや資源の有効活用 |
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○ |
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| 廃棄物の削減 |
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○ |
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| 環境マネジメントシステムの構築 |
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○ |
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| ボランティア活動の支援 |
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|
○ |
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| 環境コミュニケーションの推進 |
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○ |
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| 環境法令の遵守 |
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○ |
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